Wervingscampagne voor treinverkeersleiders: ‘Own het Spoor’

Waarom een nieuwe campagne?

In 2021 kampte ProRail met een tekort van 10 procent aan treinverkeersleiders. Hoewel dit begin 2024 is teruggebracht naar 2 procent, blijft de vraag naar nieuwe collega's groot. Jaarlijks is er behoefte aan zo’n 120 nieuwe medewerkers om vertrekkende collega’s te vervangen en de groei van het spoornet te ondersteunen. ‘Own het Spoor’ sluit aan bij deze behoefte, en benadrukt de kernkwaliteiten die een goede treinverkeersleider vormen: snelle beslissingen, teamwork en verantwoordelijkheid.

Treinverkeersleiders zijn de onmisbare schakel achter het dagelijkse spoorverkeer. Ze houden toezicht, grijpen in bij verstoringen en coördineren meerdere partijen. ‘Own het Spoor’ laat zien dat het werk meer omvat dan alleen monitoren. Het gaat om het eigen maken van een cruciaal stuk spoor en zorgen voor de veiligheid en continuïteit van duizenden treinen. Met deze nieuwe campagne legt ProRail de nadruk op zelfstandigheid en controle. De keuze voor het Engelse woord ‘own’ sluit goed aan bij jongere doelgroepen en de uitdaging van deze veelzijdige functie.

Waar kun je de campagne zien?

Net als de vorige campagne wordt ‘Own het Spoor’ breed uitgerold op sociale media, zoals Facebook, Instagram, YouTube en Reddit. Daarnaast zijn er video's waarin huidige treinverkeersleiders hun ervaringen delen. Deze inspirerende video’s bieden potentiële kandidaten een kijkje achter de schermen en laten zien hoe uitdagend en bevredigend dit werk kan zijn.

Klaar om het spoor te ‘ownen’? ProRail zoekt gemotiveerde kandidaten die hun verantwoordelijkheid durven te nemen en bijdragen aan de veiligheid van het spoornet. Bezoek de WerkenbijProRail-website voor meer informatie en om te solliciteren.