Waarom heeft ProRail het tekort niet eerder zien aankomen?
Veelgestelde vraag
Dit tekort speelt inderdaad al langer, maar is nu echt nijpend geworden. Dat zie je ook in veel andere arbeidsmarktsectoren.
We hebben ons lange tijd gericht op het vergroten van de instroom, met een steeds groter budget voor werving en selectie. We gaan ook meer in gesprek met de medewerkers om maatregelen te nemen die de uitstroom kunnen beperken. Bijvoorbeeld door middel van verzuimbegeleiding en -preventie, loopbaanbeleid en met aanpassingen in de inrichting van werkplekken.